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          1. 2024年起,這4類(lèi)人的社保無(wú)效,已參保的快停止

            [日期:2024-01-10]   來(lái)源:北京會(huì )計繼續教育網(wǎng)  作者:Asaka   閱讀:749次[字體: ]

             社保是國家為了保障人民的基本生活和福利而設立的一項制度,它涉及到養老、醫療、失業(yè)、工傷和生育等多個(gè)方面。

            社保的繳納是每個(gè)勞動(dòng)者的權利和義務(wù),但也有一些特殊情況,導致部分人繳納的社保無(wú)效,即使按規定繳費滿(mǎn)15年,也享受不到任何待遇。那么,這些人是誰(shuí),為什么會(huì )出現這種情況,又該如何應對呢?

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            這5類(lèi)人的社保無(wú)效繳滿(mǎn)15年也沒(méi)用

            第一類(lèi):達到了法定退休年齡,而且社保已經(jīng)繳滿(mǎn)了15年以上的人

            我國領(lǐng)取養老金的條件是要繳納社保滿(mǎn)15年并達到法定退休年齡,但是很多人到了法定退休年齡為了多領(lǐng)養老金,會(huì )持續繳納社保。

            這里明確的告訴大家,如果你到了法定退休年齡,社保已經(jīng)交夠15年,再繼續繳費也不能多領(lǐng)退休金,除非你跟單位協(xié)商并辦理了延遲退休手續,才能繼續繳納社保。

            第二類(lèi):重復交納社保的人

            重復參保一般分為兩種情況:跨制度重復參保,即同時(shí)參加了職工社保和城鄉居民社保;制度內重復參保,即在同種保險,但在不同地區重復參保。

            一般對以上兩種重復繳納情況,有以下兩種處理方式:

            ●參保人同時(shí)存續兩個(gè)及以上城鎮職工基本養老保險關(guān)系,并且重復繳納養老保險費的,由社會(huì )保險經(jīng)辦機構與本人協(xié)商確定保留其中一個(gè)基本養老保險關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù),同期其他關(guān)系予以清理,個(gè)人賬戶(hù)儲存額退還本人,相應的個(gè)人繳費年限不重復計算。

            ●對于不同基本養老保險制度內的多重養老保險關(guān)系,參保人員在同一年度內同時(shí)參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的,其重復繳費時(shí)段只計算城鎮職工養老保險繳費年限,并將城鄉居民養老保險重復繳費時(shí)段相應個(gè)人繳費和集體補助退還本人。

            重復繳納只算其中一個(gè),而且退費也很麻煩,得不償失。

            第三類(lèi):退休返聘人員

            顧名思義,返聘就是已經(jīng)辦理退休,在家領(lǐng)取養老金的人,但是由于其職業(yè)越老越吃香,被公司重新聘請,比如老師、科研人員、醫生等等,像這種情況公司就不需要為他們交社保。

            不過(guò)實(shí)踐中發(fā)現,有些用人單位存在這樣的現象:部分員工已達到法定退休年齡,但用人未與其解除勞動(dòng)關(guān)系,未按規定辦理退休手續,仍繼續用工,按勞動(dòng)關(guān)系處理。

            這種情況比較特殊,因地區而異,建議以當地勞動(dòng)局的說(shuō)法為準。不過(guò)在簽訂勞務(wù)合同的情況下,企業(yè)是不需要給退休返聘人員交社保的。

            假如本單位存在滿(mǎn)足退休條件,但尚未辦理退休手續的員工,單位的社保經(jīng)辦人要及時(shí)辦理社保減員。

            另外,如果是到了法定退休年齡,但養老或醫保繳費年限不足,需要延長(cháng)繳費的員工,社保經(jīng)辦人除了要辦理社保減員外,還要提醒員工以以個(gè)人名義,向當地社保管理部門(mén)申請繼續參保繳納職工養老保險或職工醫療保險,以免影響享受養老保險或者醫保保險。

            第四類(lèi):實(shí)習生

            實(shí)習生是不用繳納社保的,即便要繳納,身份也是不符合的,實(shí)習生不屬于“獨立勞動(dòng)人群”,不能和公司簽訂正式的勞動(dòng)合同。這類(lèi)人群也不用著(zhù)急,大學(xué)還沒(méi)畢業(yè),以后有的是時(shí)間。

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            繳滿(mǎn)15年社保還有必要繼續繳嗎?

            不可以,主要有以下幾個(gè)理由:

            理由一:繳納社保是法定義務(wù)

            社會(huì )保險是國家立法強制建立的社會(huì )保障制度,用人單位和在職員工都必須依法參加社會(huì )保險。

            單位和職工未繳納的,按照《社會(huì )保險法》規定責令限期繳納或補足并加收滯納金,逾期仍不繳納的將由有關(guān)行政部門(mén)予以處罰。

            由此可見(jiàn),只要還處于在職狀態(tài)的職工都不能停繳社保。

            理由二:停繳社保影響醫保、工傷等待遇

            許多勞動(dòng)者以為,我們繳納的社保只包含養老保險一項。

            事實(shí)上,社保還包含了醫療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險,對勞動(dòng)者而言,一旦停繳社保,后續遇到生病、生育、工傷或失業(yè)或將得不到相應的保障。

            對用人單位來(lái)說(shuō),依法繳納社保也是保護用人單位自己。比如,當員工發(fā)生工傷事故可由工傷保險基金支付員工的醫療費用、工傷待遇等,降低了用人單位的工傷支出風(fēng)險。

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            個(gè)人交15年社保15年和企業(yè)交社保15年有什么區別?

            首先,企業(yè)繳納的社保屬于城鎮職工社保,企業(yè)承擔統籌部分費用(養老保險比例16%),個(gè)人承擔個(gè)人部分費用(養老保險繳費比例為8%),由企業(yè)代扣代繳。

            而個(gè)人繳納的社保分為兩種,一是城鎮職工社保;二是城鄉居民社保。個(gè)人可以選擇按照靈活就業(yè)人員方式繳納城鎮職工社保,養老保險繳費比例20%(12%計入統籌賬戶(hù),8%計入個(gè)人賬戶(hù)),按月繳費;也可以選擇繳納城鄉居民社保,按年繳費,繳費成本相對較低。

            企業(yè)參保和個(gè)人參保有什么區別呢?

            不同類(lèi)型的社保繳費比例不同,企業(yè)參保的員工,只需要繳納個(gè)人部分即可,個(gè)人參保需要承擔統籌和個(gè)人的全部費用,繳費成本高。

            另外,企業(yè)繳納的是五險一金,個(gè)人主要繳納的是養老保險和醫療保險,企業(yè)參保人享受的保險范圍更高。

            退休后的養老金的到手金額的差距主要體現在城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保保險上:

            1、差距有多大:

            根據2020年統計數據顯示:城鄉居民月均養老金約為152元,城鎮職工月均養老金約為3100元,二者相差20倍。

            2、產(chǎn)生差距的原因:

            城鄉居民養老保險按年繳費,最低100元/年,最高如北京9000元/年。額外還有政府的補貼,平均約100元/年。

            基礎養老金方面,最低80元,最高如上海1100元。

            整體來(lái)說(shuō),城鄉居民社保繳費成本低,按照多繳多得的原則,相同繳費年限,一定要比城鎮職工養老金低。

            所以,如果說(shuō)你在公司里面上班,由公司為你繳納公司的部分,個(gè)人繳納個(gè)人的部分,這種情況下你就選擇公司繳納就行了,因為公司為你繳納,它能夠為你分擔一些負擔。

            如果說(shuō)你是自己全額承擔您的社保繳費,那么建議你選擇靈活就業(yè)方式更劃算,現目前廣東、廈門(mén)等多地都放寬靈活就業(yè)人員在就業(yè)地繳納社保的限制。

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