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            代扣代繳的"社保""住房公積金"通過哪個科目核算?

            [日期:2024-01-03]   來源:北京會計繼續教育網  作者:Asaka   閱讀:485次[字體: ]

             【問題】

            已經實施《企業會計準則》的小微企業,是否可以在年度終了后更改為使用《小企業會計準則》?企業代扣代繳的“社保”“住房公積金”應通過“其他應收款”還是“其他應付款”科目核算?

            【回答】

            第一個問題,根據《小企業會計準則》(財會〔2011〕17號)第三條等有關規定,已執行《企業會計準則》的上市公司、大中型企業和小業,不得轉為執行小企業會計準則。

            第二個問題,根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》第七條,企業為職工繳納的“五險一金”,應當在職工為其提供服務的會計期間,根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額,并確認相關負債,計入當期損益或相關資產成本。因此,企業為職工個人代扣代繳的“五險一金”應當作為職工薪酬的組成部分,在職工提供服務的期間,確認相關負債(應付職工薪酬),并計入當期損益或相關資產成本。

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